работодатель - главные новости

zerkalo.io рассказывает, какие изменения собираются ввести чиновники для тех, кто находится на заслуженном отдыхе.В октябре запустят «пенсионную реформу»С 1 октября в Беларуси начнется очередная пенсионная реформа, она касается дополнительной накопительной пенсии. Работники при желании смогут уплачивать страховой взнос на дополнительную накопительную пенсию — до 10% от своей зарплаты. Наниматели будут обязаны в таком случае перечислять на этот счет еще до 3%.

Сотрудники полиции по делам иностранцев наведались с проверкой на две стройплощадки в городской части Прага 2. В результате правоохранители выявили и задержали 48 нелегальных работников. Все они трудились без разрешений на работу.

Эксперты раскритиковали изменения законов о труде Недавно были приняты изменения в Трудовой кодекс, практически облегчившие жизнь только работодателям. Теперь работодатели могут увольнять работников, не сообщая о причинах, а также не обязаны предоставлять работникам разные соцгарантии (например, оплачиваемый отпуск). Эксперты прокомментировали эти изменения в законе, передает "Обозреватель".  Главным автором законопроекта является Галина Третьякова, возглавляющая парламентский комитет по вопросам социальной политики.

Ученица 9 класса в ноябре прошлого года решила подработать клининг-менеджером в одном из салонов красоты Тюмени. Устроилась 15-летняя девочка туда с помощью устной договоренности, однако владелица салона не спешила заключать трудовой договор и ученица обратилась в прокуратуру вместе с законным представителем.

... если ни в ученическом договоре, ни в соглашении о расторжении трудового договора не было условия о таком возмещении.С работником заключили ученический договор, по условиям которого он:Спустя два года трудовой договор расторгли по соглашению сторон, а фирма обратилась в суд взыскивать с бывшего сотрудника 216 тысяч, потраченные на обучение.Однако, суды трех инстанций приняли сторону работника: Кстати, Минтруд в своё время разъяснял, что оценка причины увольнения работника, "задолжавшего" за обучение, возлагается на работодателя.

Бывший российский футболист Андрей Тихонов высказался о возможном переходе полузащитника Дениса Черышева в андоррский клуб «Санта-Колома», который возглавил его отец Дмитрий Черышев. «Если он не хочет возвращаться в РПЛ, может, и поедет в Андорру, почему бы и нет, может, это будет Испания. Всё зависит от него, чего он хочет.

С каждым днем на сегодня количество вакансий увеличивается, к примеру, за неделю оно выросло на 10%, то есть в 1,5 раза в месяц. Однако, пока что, удовлетворить всех желающих работать, отечественный рынок труда не может. Об этом говорится в материале, опубликованном на сайте finance.

на канале «Знай.ua».«В Украине вводится договорный режим регулирования трудовых отношений. Большинство условий работодатель и работник смогут согласовать между собой, то есть договориться, не опираясь на нормы Трудового кодекса», – отмечает Екатерина Котенкова.Попутно она добавляет, что законопроект №5371 зарегистрировали еще в прошлом году, теперь депутаты Верховной Рады поддержали его во втором чтении, а ключевым автором является Галина Третьякова.«И вот Гетманцев как глава профильного комитета сразу прокомментировал: мол, отмена многих ограничений, возможность урегулирования отношений в соответствии с волеизъявлением сторон трудовых отношений, а не этих нелепых требований полусоветского закона – это очень и очень значительный шаг навстречу цивилизованному европейскому обществу», - рассказывает Екатерина Котенкова.Тем не менее, отмечает она, есть нюансы, определенные ограничения Трудового кодекса все-таки сохраняются.

Президент Украины Владимир Зеленский подписал Законопроект №7251, предусматривающий изменения в трудовом законодательстве. Стало известно, что именно изменится для граждан. Следует подчеркнуть, что смысл обновления законов о труде состоит в том, чтобы актуализировать некоторые пункты с учетом военного положения и боевых действий.

1 июля глава российского Правительства Михаил Мишустин утвердил правила взаимодействия кадровых информационных систем работодателей с порталом госуслуг. Это позволит работникам и работодателям обмениваться электронными кадровыми документами уже с 1 сентября 2022 года.

Министр внутренних дел Аелет Шакед сообщила, что политика МВД в отношении граждан Украины в Израиле поменяется с 1 августа. Она пообещала, что меры в отношении работодателей, которые нанимают на работу людей с украинским гражданством, находящихся на территории Израиля свыше 90 дней, применяться не будут, если они не нарушают списка «запрещенных городов».

Депутаты Верховной Рады Украины приняли законопроект №5371, предусматривающий нововведение в Трудовом законодательстве. В частности, речь идет и о причинах увольнения граждан. Стало известно, что изменится.

В таком случае не надо опасаться разглашения персональных данных - работодатель и так сдает их на всех работников. Попав в налоговую систему, эти сведения защищены налоговой тайной, указали суды.ООО "И" получило от налоговиков требование о представлении документов на основании пункта 2 статьи 93.1 НК – то есть, по конкретным сделкам вне рамок проверок.

В Тюменской области около 30% вакансий приходятся на сферу сельского хозяйства, торговли и работы на промпредприятиях, сообщается в видеосюжете «Тюменского времени». Организациям нужны специалисты и подсобные рабочие.

Верховная Рада во втором чтении приняла , который расширяет возможности работодателям для расторжения трудовых договоров. Об этом первый заместитель руководителя Комитета по финансам, налоговой и таможенной политике Ярослав Железняк в телеграм-канале.

Министерство внутренних дел Чехии напомнило украинским беженцам об истечении срока, в течении которого государство оплачивает за них взносы на медицинское страхование. Он составляет 150 дней с момента получения визы временной защиты. Соответственно, у многих украинцев он подойдет к концу в ближайшие недели. 

Вчера, 18 июля 2022 года, депутаты Верховной Рады Украины проголосовали за законопроект о фрилансе, сообщает издание DOU.UA. Теперь в нашей стране узаконена новая форма трудовых отношений, которая имеет ряд характеристик и ограничений.

Военнообязанные, вставшие в ряды ВСУ и другие военные формирования, при мобилизации приобретают статус военнослужащих (Фото:Министерство обороны Украины / Flickr) Принятый законопроект О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений предусматривает некоторые изменения в денежном обеспечении мобилизованных работников.Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений. В частности, законом № 7251 предусматривается освобождение работодателя от обязанности сохранения среднего заработка работникам, призванным на военную службу. В то же время, закон гарантирует со стороны работодателя сохранять таким работникам их рабочее место и действующую должность.Мобилизированные работники будут получать денежное довольствие, которое будет выплачиваться за счет государственного бюджета.

Минтруд предложил правильную формулировку для обоснования "срочности".Минтруд ответил на вопрос о том, каким должно быть основание для "срочности" трудового договора, если работник в этом году на время переводится к другому работодателю.Напомним, в 2022 году, если "родной" работодатель находится в простое, сотрудники могут при желании временно трудиться у других.

Новые правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах утверждены в Беларуси. Это предусмотрено постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства сельского хозяйства и продовольствия №29/44 от 5 мая 2022 года, сообщает БЕЛТА.

Рабочие специалисты за границей всегда были важной составляющей украинской экономики, а во время войны тем более. исследовали, каких специалистов чаще всего ищут на зарубежные вакансии и сколько готовы им платить в июле.

Большинство работодателей просят сотрудников при прекращении работы подписать декларацию об отказе от претензий и исков (ктав витур ле-таанот ве-твиёт). Обязан ли работник это подписывать? Что должно быть в документе и каково его юридическое значение? Пояснения дает специалист по трудовому и дисциплинарному правуадвокат Реут Сагив-Гертнер.

на 24% меньше, чем коллеги-мужчины — такие данные содержит новый доклад Международной организации труда (МОТ) и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) о положении женщин в здравоохранении.Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах. Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе.

Известно, что граждане и постоянные резиденты Кипра, чей доход не превышает 19500 евро, не должны платить подоходный налог. Однако ошибочно считать, что от суммы доходов не нужно платить вообще ничего. В частности, взносы в Генеральную систему медицинского обслуживания (ГеСИ) начинается с первого евро дохода. Как эти взносы оплачивают работники, работодатели и самозанятые? На примерах поясняет главный редактор издания «Вестник Кипра» Наталия Кардаш.Общая сумма взноса для наемных сотрудников составляет 5,55%, из которых 2,65% – доля из зарплаты наемного сотрудника, а 2,9% – доля работодателя. Обязанность по выплатам лежит на работодателе. Для самозанятых сумма взноса в ГЕСИ составляет 4% от дохода. Она выплачивается ежеквартально вместе со взносами на социальное страхование через онлайн-систему оплаты взносов. Самозанятые лица должны проводить оплату взносов самостоятельно.Как быть постоянному резиденту Кипра,  зарегистрированному в ГЕСИ, который является гражданином третьей страны и получает доход из-за рубежа как индивидуальный предприниматель меньше 19500 евро в год?  В этом случае человек должен зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя на Кипре и латить как взносы социального страхования, так и взносы ГЕСИ (4% от дохода).

По российскому законодательству работодатель не может запретить сотрудникам раскрывать размер оплаты труда. Об этом говорится в разъяснении Роструда.У работодателя нет возможности обязать работника скрывать размер собственной зарплаты.

Еще во время пандемии коронавируса в Украине появилось немало вакансий для удаленной работы, а во время войны такой вид деятельности стал еще более безопасным. О том, кого сейчас ищут работодатели и сколько готовы платить, рассказывает РБК. Естественно, что работа на дому предусматривает наличие лишь компьютера и доступа в Интернет.

Народные депутаты поддержали проект закона №7251, которые сохраняет за мобилизованными гражданами должность и место работы, но лишает при этом зарплаты. Окончательное принятие документа теперь зависит от подписи президента Украины, рассказывает "Социальное движение". Автор проекта закона – депутат от "Слуги народа" Галина Третьякова, и в соответствии с его положениями, отменяется норма ст.

Летом многие устраиваются на временную работу, особенно школьники и студенты, и возникает вопрос: обязан ли работодатель оплачивать часы «обучения», «испытательного срока», «подготовки к смене». Эти вопросы актуальны и в любое другое время года, потому что на них распространяются одни и те же законы. Разъяснения по этому поводу дал 13 июля крупнейший израильский сайт по вопросам прав граждан «Коль зхут». «Вести» приводят перевод этого важного разъяснения.

Не секрет, что из-за полномасштабного российского военного вторжения в Украину многие украинцы остались без работы. Народный депутат от партии "Голос" Ярослав Железняк в своем Telegram указал, кому проще сейчас найти работу, а кому, наоборот, очень непросто трудоустроиться. Данные взяты за 5 месяцев с начала 2022 года.

В соответствии с ТК, не требуется согласия сотрудника при его перемещении на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, в рамках одного работодателя, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора.Сотрудница детской поликлиники обратилась в суд, чтобы:Свои требования она мотивировала тем, что увольнение за прогул, имевший место в течение всего рабочего дня, незаконно, ведь в этот день она находилась на своем рабочем месте.

За первое полугодие на рынке рабочих вакансий изменился список самых актуальных специальностей. Об этом говорится в данных OLX.Работа.

на канале «Знай.24».«Рынок труда в Украине переживает самый масштабный кризис в своей истории вообще. Ни мировой финансовый кризис 2008 года, ни экономический кризис после Революции Достоинства в 2014 году, ни начало войны с россией, ни, тем более, коронакризис не сравнятся с происходящим сейчас.

С начала войны в Германию приехал 876 461 украинский беженец. Об этом сообщили в Федеральном агентстве по труду, Суспільне.

В Латвии 82% работающего населения, которому работодатель предоставляет возможность работать удаленно, хотели бы иметь гибкую модель работы, которая предусматривает часть времени работать удаленно, а часть - в офисе. Таковы данные социологического опроса, проведенной IT-компанией "Accenture".Согласно соцопросу, 11% респондентов хотели бы работать удаленно один день в неделю, 21% — два дня, 19% — три дня и 11% — четыре дня.

В Латвии 82% работающего населения, которому работодатель предоставляет возможность работать удаленно, хотели бы иметь гибкую модель работы, которая предусматривает часть времени работать удаленно, а часть - в офисе. Таковы данные социологического опроса, проведенной IT-компанией "Accenture".Согласно соцопросу, 11% респондентов хотели бы работать удаленно один день в неделю, 21% — два дня, 19% — три дня и 11% — четыре дня.

Как уже известно, что с началом военных действий в Украине, трудовой рынок понес большие потери, поскольку в первые дни войны количество вакансий сократилось в 15 раз, однако уже в мае рынок труда начал потихоньку восстанавливаться. Об этом говорится на сайте 0352.ua. Итак, количество вакансий увеличилось не только в западных, но и в центральных областях Украины, в том числе и в Киеве.

В разгар пандемии более половины российских компаний перешли на удаленный режим, и тренд набирал обороты. Для многих это оказалось вызовом: в сжатые сроки наладить слаженную дистанционную работу.

На пятый месяц полномасштабной войны, которую развязала рф в Украине, в Верховную Раду был подан законопроект №7251 касательно оптимизации трудовых отношений. Изменения могут коснуться, если их поддержит президент Украины мобилизированных украинцев. В Верховную Раду, которая поддержала документ, его подала депутат от "Слуги народа"  Галина Третьякова.

Рынок труда Украины в июне продолжает восстановление. Количество вакансий выросло на 67% до 35,5 тысяч, что втрое меньше, чем до начала войны.

Парламент Нидерландов одобрил закон, который даст право на работу из дома сотрудникам многих предприятий. Не исключено, что этот прецедент повлечет за собой революцию в трудовом законодательстве по всей Европе.

Согласно информации Службы исследований hh.ru, за первый месяц лета в Тюменской области появилось более 10 тысяч новых вакансий. Это на 7% больше, чем месяцем ранее. Специалисты платформы утверждают, что за последний год это один из самых существенных приростов.

Адель Холдампф-Вендель рассказала Deutsche Welle.Ассоциация разработала программу #greencard22 и призвала улучшить айтишникам условия для переезда и адаптации. Так, предлагается тем специалистам, которые уже имеют приглашение на работу, выдавать вид на жительство и разрешение на работу в течение одной недели.

Парламент Нидерландов изменения в трудовом законодательстве, утвердив возможность работать из дома как законное право трудящихся. Теперь работодатели будут обязаны разрешать своим сотрудникам работать из дома, если это возможно при их роде деятельности.

палата нидерландского парламента поддержала законопроект, который даст право на работу из дома сотрудникам многих предприятий. Не исключено, что этот прецедент повлечет за собой революцию в трудовом законодательстве по всей Европе.Если с нижней палатой парламента согласится и сенат, Нидерланды станут пионером в легализации работы "на удаленке", плюсы которой во время пандемии коронавируса оценили многие работники по всему миру.Юристы считают, что примеру Нидерландов тогда, вероятнее всего, последуют и соседние страны, а значит трудовое законодательство по всей Европе радикально изменится.Законопроект об удаленной работе внесли на рассмотрение парламента представитель проевропейской партии D-66 Стивен Ван Веенберг и Сенна Маатуг из Партии зеленых.В соответствии с ним сотрудники получают возможность обратиться к работодателю с просьбой о работе из дома, если характер их деятельности это позволяет, и работодатели обязаны рассмотреть эту просьбу.Некоторые мировые компании по собственной инициативе уже перевели сотрудников на гибридный график, позволяющий им часть недели работать из дома.

С 1 сентября возможность для обмена электронными кадровыми документами будет реализована. Пока что подписано постановление.С 1 сентября работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг – подписано необходимое для этого постановление, сообщает кабмин.С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы.

За последнее время Государственная инспекция труда (VDI) получила несколько жалоб о возможно необоснованном требовании знания иностранных языков в объявлениях о вакансиях, а также об отказах брать на работу людей, в том числе молодежь, которые не знают языки.VDI напоминает, что, согласно Трудовому закону, в объявлении о вакансии запрещено указывать необходимость знать конкретный язык, если только это необходимо для выполнения конкретных рабочих обязанностей."Недопустима дискриминация латышей на рабочем рынке в Латвии, если у претендента нет знаний русского языка. А на практике видно, что очень часто работодатели требуют знания русского языка без объективного основания.

Минимальный размер оплаты труда на национальном уровне будет введен в ближайшие месяцы. Об этом власти заявили 5 июля по итогам встречи президента Никоса Анастасиадиса и представителей заинтересованных сторон. Участники, однако, не смогли прийти к компромиссу по вопросу размера МРОТ.«Несмотря на разногласия между организациями работодателей и профсоюзами относительно размера минимальной заработной платы, их можно преодолеть.Пора переходить к конкретикеПереговоры достигнут своего результата, если обе стороны проявят добрую волю», – заявил после встречи представитель правительства Мариос Пелеканос.

Минтруд: в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей отправить отчет нужно не позднее трех рабочих дней.Ведомство напомнило, что работодатели обязаны отчитаться о наличии свободных рабочих мест одним из следующих способов:Исключения для какой-либо категории работодателей в смысле права на непредставление указанной информации законодательством не предусмотрены.