работодатель - главные новости

работодатель - последние новости часа

+203
1 июня 2026 года Минцифры сообщило, что спустя 12 месяцев после открытия доступа к системе сертификации на «Госуслугах» около 150 тыс IT‑специалистов прошли тесты и получили сертификаты по разным направлениям (включая Python, Java, C++, С#, SQL, PHP, Golang, Git, HTML, JavaScript, PostgreSQL, API, CSS, Docker, Linux и ООП). Всего успешно прошли оценку на ресурсе IT‑специалисты почти 290 тыс. раз. За год по запросу граждан было выдано 91,8 тыс. сертификатов ИТ-компетенций.
Сооснователь и гендиректор Box Аарон Леви написал в X, что руководители компаний "уникально подвержены ИИ-психозу", потому что слишком оторваны от "последней мили" работы, на которой ИИ и должен приносить основную пользу. Его мысль подхватил TechCrunch, увидев в ней объяснение странной картины в индустрии: рекордная выручка соседствует с массовыми увольнениями, а вера топ-менеджеров в продуктивность ИИ напоминает почти религиозную.

Все новости, где упоминается работодатель

«Многие по идейным соображениям не готовы работать на российские компании» - charter97.org - Украина - Белоруссия
charter97.org
80%
395
«Многие по идейным соображениям не готовы работать на российские компании»
Светлана Коростелева и HR-директор международной IТ-компании Екатерина Покало рассказали о том, что происходит после начала российской агрессии в Украине на рынке труда в самой продвинутой отрасли белорусской экономики.– Вы знаете, в сфере IT очень четко прослеживаются тренды в отличие, может быть, от всего рынка труда, – рассказывает Екатерина Покало в интервью ютуб-каналу «Белорусы и рынок». – И в плане компаний-работодателей, и в плане сотрудников, которые остаются в Беларуси и продолжают работать, именно здесь IT рынок очень сильно обеднел.– Что касается выезда IT-специалистов, – продолжает мысль Екатерины Покало ее коллега Светлана Коростелева, – то, по статистике, за последних два года выехало около 20 тысяч человек.И это очень много, учитывая, что общий объем рынка таких специалистов где-то 73-74 тысячи.Покало продолжает:– Есть очень четкая тенденция на то, что это будет продолжаться дальше.
IT-рынок труда Беларуси: Многие по идейным соображениям не готовы работать на российские компании - charter97.org - Украина - Белоруссия
charter97.org
68%
385
IT-рынок труда Беларуси: Многие по идейным соображениям не готовы работать на российские компании
Светлана Коростелева и HR-директор международной IТ-компании Екатерина Покало – о том, что происходит после начала российской агрессии в Украине на рынке труда в самой продвинутой отрасли белорусской экономики, пишет «Солидарность».– Вы знаете, в сфере IT очень четко прослеживаются тренды в отличие, может быть, от всего рынка труда, – рассказывает Екатерина Покало в интервью ютуб-каналу «Белорусы и рынок». – И в плане компаний-работодателей, и в плане сотрудников, которые остаются в Беларуси и продолжают работать, именно здесь IT рынок очень сильно обеднел.– Что касается выезда IT-специалистов, – продолжает мысль Екатерины Покало ее коллега Светлана Коростелева, – то, по статистике, за последних два года выехало около 20 тысяч человек.И это очень много, учитывая, что общий объем рынка таких специалистов где-то 73-74 тысячи.Покало продолжает:– Есть очень четкая тенденция на то, что это будет продолжаться дальше.
20 миллионов шекелей потратят на финансирование арабского hi-tech - nashe.orbita.co.il - Израиль
nashe.orbita.co.il
38%
969
20 миллионов шекелей потратят на финансирование арабского hi-tech
В тендере, опубликованном на прошлой неделе, предложили корпорациям, НПО и работодателям открыть ворота для арабского населения. Организации намерены предоставить гранты в размере до 70% от утвержденного бюджета на программы и модели, способствующие достижению поставленных целей, сообщает сайт jpost.com."Арабские граждане Израиля составляют 21% всего населения, однако их доля в индустрии высоких технологий составляет всего 2-3%", - говорит генеральный директор IIA Дрор Бин."Арабское население Израиля обладает огромным неисследованным потенциалом, и его интеграция в израильскую экономику в целом, и особенно в технологическую отрасль, является ключом к сокращению социально-экономических разрывов и обеспечению устойчивого экономического роста - тем более в то время, когда мы наблюдаем огромный рост числа арабских студентов и выпускников технических специальностей", -заявил Бин."Управление по инновациям уже открыло 14 специальных программ обучения и трудоустройства для арабского сектора", - добавил директор. Мы также создали специальную программу для поощрения предпринимательства в арабском сообществе, которая включает инновационные центры, акселераторы и клубы ангелов".
Профессиональная пенсия: кто имеет на неё право? - newsgomel.by - Белоруссия - Гомель
newsgomel.by
71%
200
Профессиональная пенсия: кто имеет на неё право?
С 1 января 2009 года в Беларуси действует система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда. Она основана на принципе предварительного накопления денежных средств на счетах граждан, занятых в особых условиях труда. Это нужно, чтобы они могли получить компенсацию за свою работу в таких условиях в виде досрочной профессиональной пенсии до наступления общеустановленного пенсионного возраста либо дополнительной профессиональной пенсии после назначения пенсии по возрасту. С 1 октября 2022 года Указом№ 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» дано право гражданам на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Об этом в интервью «В» рассказала начальник Гомельского районного отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Елена ПОТАПОВА. – Какие работники и при каких условиях имеют право на профессиональные пенсии?
ПФР внес изменения в формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 - smartmoney.one - Россия
smartmoney.one
59%
644
ПФР внес изменения в формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1
ПФР внес изменения в формы отчетности, сдаваемые работодателями. Соответствующее постановление Правления ПФР от 21.04.2022 № 62п опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.В частности, поправки внесены в такие формы, как:Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД);Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ);Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1);Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР);Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ).В перечисленных формах слова «Наименование должности руководителя» заменены словами «Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)».Обновленный порядок заполнения формы СЗВ-ТД теперь учитывает, что работодатель с численностью работающих свыше 10 человек должен подавать отчетность в электронной форме.Кроме того, в новой редакции изложены коды периодов, включаемых в страховой стаж, указанные в пункте 7 статьи 430 НК РФ, за которые работодатели не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.Перечисленные изменения вступят в силу с 19 августа 2022 года.
Sky News - В Британии объявил забастовку крупнейший контейнерный порт - charter97.org - Англия - Белоруссия
charter97.org
50%
530
В Британии объявил забастовку крупнейший контейнерный порт
Sky News.Профсоюз заявил, что работодатель Felixstowe Dock and Railway Company не смог улучшить свое предложение о повышении зарплаты на 7% после прошлогоднего увеличения только на 1,4%.«Забастовка повлечет за собой серьезные сбои и вызовет огромные потрясения во всей цепочке поставок Великобритании, но этот спор является исключительно виной компании. Он имел все возможности сделать нашим членам справедливое предложение, но решил этого не делать», — утверждают в профсоюзе.Представитель Felixstowe Dock and Railway Company в заявлении, предоставленном Sky News, отметил, что владелец порта продолжает «активно искать решение, которое будет устраивать все стороны и позволит избежать массовых действий».«Дискуссии продолжаются, и последняя позиция компании в переговорах заключается в повышении зарплаты на 7%.
DMCA