Трудовой Кодекс - главные новости

Трудовой Кодекс - последние новости часа

+1
Как ни странно, но в Украине до сих пор действует кодекс законов о труде 1971 года, правда, с определенными изменениями. Потому в Минэкономики обещают в ближайшее время обнародовать для обсуждения текст нового трудового кодекса. Тотальная диджитализация В Украине свод законов о трудовых правах и обязанностях пытался обновить неоднократно.
В министерстве отметили, что полномасштабное вторжение РФ в Украину еще больше высветило все недостатки архаичного кодекса, поэтому его обновят. Проект нового Трудового кодекса, который разработало Минэкономики, готов к обсуждению. Относительно изменений, которые ждут украинцев, то есть вероятность, что в стране отменят бумажные трудовые книжки.

Все новости, где упоминается Трудовой Кодекс

Рада приняла законопроект о переходе на электронные трудовые книжки - gordonua.com - Украина
gordonua.com
66%
908
Рада приняла законопроект о переходе на электронные трудовые книжки
Верховная Рада на заседании 5 февраля поддержала во втором чтении и в целом правительственный законопроект №3623 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме". Об этом сообщает корреспондент издания "ГОРДОН".Документ поддержало 265 нардепов.Проект закона был зарегистрирован 10 июня 2020 года, в первом чтении он был принят 2 сентября.Как указано в пояснительной записке, закон предусматривает пятилетний срок для включения в госреестр информации из бумажных трудовых книжек (в этот период будут применяться как бумажные, так и электронные трудовые книжки).Данные из трудовых книжек в госреестр должны вносить сотрудники и работодатели с применением цифровой
Работодатель не сможет уволить выпивающих на удаленке сотрудников - законопроект - nakanune.ru
nakanune.ru
65%
399
Работодатель не сможет уволить выпивающих на удаленке сотрудников - законопроект
На сотрудников на удаленке не будет распространяться норма об увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, пишут «Известия».Также с дистанционным сотрудником нельзя будет расстаться за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, предполагает документ. При этом, если удаленный сотрудник весь день не выходит на связь, это может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя.Ожидается, что поправки будут приняты Госдумой в течение осенней сессии.По последним данным, каждый четвертый россиянин (26%), перешедший на удаленную работу из-за эпидемии коронавируса, остался работать в этом формате.
"Северные" надбавки могут распространить на сотрудников, работающих на удаленке - nakanune.ru - Россия
nakanune.ru
55%
737
"Северные" надбавки могут распространить на сотрудников, работающих на удаленке
Принимаемый пакет поправок призван легализировать удаленку как форму трудоустройства – необходимость в этом появилась во время эпидемии коронавируса, когда в некоторых мегаполисах количество удаленных рабочих мест составило до трети от общего количества.Теперь решается вопрос о том, нужно ли выплачивать «удаленному» сотруднику надбавки, если предприятие находится на территории Крайнего Севера или приравненных к нему территориях.Член рабочей группы, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов пояснил, что загвоздка сейчас в том, по какому принципу выплачивать надбавки. «Нам предстоит понять, как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится удаленный сотрудник.
Омбудсмен просит Токаева разрешить женщинам работать на тяжёлых и опасных производствах - informburo.kz - Казахстан - Омбудсмен
informburo.kz
59%
332
Омбудсмен просит Токаева разрешить женщинам работать на тяжёлых и опасных производствах
Читайте также: На рынке труда сохраняется гендерное неравенство Она отметила, что в Трудовом кодексе РК есть норма о праве работодателя принимать решение о трудоустройстве женщин на тяжёлые и вредные виды производств только в случае создания безопасных условий труда (статья 26, пункт 2.4).К таким производствам действующее законодательство относит атомные электростанции, добычу и переработку нефти и газа, добычу и обогащение угля и горнорудного сырья, коксохимическое производство, нефтехимические производства, лесозаготовительные работы, производство цемента, асбеста и другие."На сегодняшний день работодатель вправе отказать в получении работы женщине, если сочтёт условия труда недостаточно безопасными для неё.
Михаил Мишустин - Галина Карелова - В России после ликвидации предприятия работники будут получать зарплату еще два месяца - argumenti.ru - Россия
argumenti.ru
68%
178
В России после ликвидации предприятия работники будут получать зарплату еще два месяца
Вице-спикер СФ Галина Карелова прокомментировала изменения в Трудовой кодекс в части предоставления гарантий работнику в связи с ликвидацией организации.По последним данным, в июне число безработных составило 4,5 млн человек, увеличившись за несколько месяцев на полтора миллиона.«Согласно документу, работодатель будет обязан сохранить средний месячный заработок в течение двух месяцев на период трудоустройства работника после увольнения, а при положительном решении органа службы занятости – предоставить пособие за третий месяц», – сказала Карелова, комментирую изменения в Трудовом кодексе.Ранее премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что пандемия ставит под угрозу достижения в борьбе с бедностью.Клиника Малышевой отказывается выплатить
DMCA