гендерное равенство - главные новости

гендерное равенство - последние новости часа

+1
В 2020 году на старте работы Roosh женщины составляли 20% всех менеджеров нашей команды. Это был неплохой показатель еще тогда, но за четыре года он увеличился почти вдвое – до 38%. Это лишь один из примеров, как украинский технологический сектор перестает быть «мужской» индустрией. Может показаться, что такая тенденция – окончательный успех. На самом же деле перед отраслью стоит ряд вызовов, которые могут откатить такой прогресс. Сергей Токарев, соучредитель инвестгруппы Roosh, о том, что можно сделать уже сегодня, чтобы добиться гендерного равенства в tech-сфере.
Ирина Лысак — одна из трех женщин на должности водителя передвижного отделения Укрпошты на Житомирщине. На эту работу устроилась после того, как вместе с семьей как внутренне перемещенное лицо вынужденно выехала в Житомир из родной Запорожской области. В интервью NV Ирина Лысак рассказывает о своем представлении относительно женщин за рулем, сложной работе почтальонов на почте и вспоминает жизнь своей семьи в оккупированном сейчас селе Водяное под Энергодаром.

Все новости, где упоминается гендерное равенство

Сергей Токарев - Все больше женщин идут работать в tech-сферы. Но ряд вызовов может откатить прогресс. Почему гендерное равенство нужно всем и как его достичь? Рассказывает tech-предприниматель Сергей Токарев - forbes.ua - Россия - Украина
forbes.ua
44%
221
Все больше женщин идут работать в tech-сферы. Но ряд вызовов может откатить прогресс. Почему гендерное равенство нужно всем и как его достичь? Рассказывает tech-предприниматель Сергей Токарев
В 2020 году на старте работы Roosh женщины составляли 20% всех менеджеров нашей команды. Это был неплохой показатель еще тогда, но за четыре года он увеличился почти вдвое – до 38%. Это лишь один из примеров, как украинский технологический сектор перестает быть «мужской» индустрией. Может показаться, что такая тенденция – окончательный успех. На самом же деле перед отраслью стоит ряд вызовов, которые могут откатить такой прогресс. Сергей Токарев, соучредитель инвестгруппы Roosh, о том, что можно сделать уже сегодня, чтобы добиться гендерного равенства в tech-сфере.
Дети, индустриализация и таблетка. Как исследование труда женщин принесло "Нобеля" американке Голдин - dsnews.ua - Украина - Швеция
dsnews.ua
89%
534
Дети, индустриализация и таблетка. Как исследование труда женщин принесло "Нобеля" американке Голдин
В экономических дискуссиях последних десятилетий популярна тема занятости женщин. Некоторые факты и проблемы хорошо известны. Исторически женщины имели меньше оплачиваемой работы, чем мужчины, хотя в двадцатом веке значительно наверстали разрыв. Когда выбор кандидатов расширился, работодатели смогли нанимать более квалифицированных сотрудников — следовательно, повысилась производительность. Массовый выход женщин на рынок труда в XX ст. сопровождался быстрым экономическим ростом в развитых странах. Однако и сегодня существует так называемый "гендерный разрыв" в занятости мужчин и женщин, а особенно в их трудовых доходах.
Екатерина Левченко - «Наказание неэффективно». Правительственная уполномоченная по вопросам гендерной политики — об ответственности за домашнее насилие в Украине - nv.ua - Украина
nv.ua
92%
468
«Наказание неэффективно». Правительственная уполномоченная по вопросам гендерной политики — об ответственности за домашнее насилие в Украине
Для эффективного противодействия домашнему насилию необходимо делать ставку в частности на усиленную работу с обидчиками, считает Правительственная уполномоченная по вопросам гендерной политики Екатерина Левченко. Об этом она отметила в подкасте Интегрируясь в ЕС: разговоры о гендерном равенстве.11 января 2019 года в Украине вступил в силу закон № 5294 О предотвращении и противодействии домашнему насилию, который ввел уголовную ответственность за домашнее насилие — теперь оно рассматривается как преступление, а не только как административное правонарушение. Но к закону есть некоторые вопросы, говорит Екатерина Левченко:«В статье написано о систематическом совершении домашнего насилия.
Почему мужчины чаще занимают ключевые посты? - nv.ua - Украина - Лондон
nv.ua
63%
445
Почему мужчины чаще занимают ключевые посты?
У самонадеянных людей в среднем больше шансов занять высокую должность Совместно с Анной Адамец, экономистом, научным сотрудником Университетского колледжа Лондона В последние годы непрерывный поток популярной литературы советует женщинам «пробивать себе путь в карьере», быть более уверенными в себе и не переживать из-за «синдрома самозванца».При этом мужчины, как правило, демонстрируют большую самонадеянность, чем женщины. Согласно нашему недавнему исследованию, они на 19% чаще переоценивают свои способности — и это отличие может отражаться на карьерных достижениях мужчин и женщин.Нам уже известно, что женщины реже становятся партнерами в юридических фирмах и занимают руководящие посты в корпоративном секторе.
Карта гендерного равенства в Литве: на 83% территории разница положения мужчин и женщин в 20% - obzor.lt - Литва
obzor.lt
83%
410
Карта гендерного равенства в Литве: на 83% территории разница положения мужчин и женщин в 20%
В 50 из 60 муниципальных образований Литвы положение мужчин и женщин различается более чем на 20% в экономическом, социальном, образовательном и других аспектах, а в отдельных районах — и на 50%, свидетельствует, подготовленная, опубликованная в среду. «На карте показаны сферы, в которых конкретному муниципалитету следует приложить больше усилий, это помогает понять, как увидеть различия в положении женщин и мужчин в муниципалитете, распознать масштабы и спектр проблем гендерного неравенства», — говорится в распространенном в среду заявлении контролера по равным возможностям Бируте Сабатаускайте.По данным службы, карта измеряет различия в положении женщин и мужчин в муниципалитетах с использованием статистических данных о муниципальном управлении, власти и принятии решений, образовании и обучении, участии в рынке труда, экономической активности, здравоохранении и услугах здравоохранения, социальной защите и безопасность, культуру и спорт. На карте, представленной службой, видно, что муниципалитеты восьми районов добились очень хороших результатов в области гендерного равенства.
Что (не) празднуем 8 марта? Как этот государственный праздник стал самым спорным в Украине и одолеет ли стереотипы «День украинской женщины» - nv.ua - Россия - Украина - Нью-Йорк
nv.ua
78%
144
Что (не) празднуем 8 марта? Как этот государственный праздник стал самым спорным в Украине и одолеет ли стереотипы «День украинской женщины»
Марш женщин в 2019 году (Фото:Insight LGBTQ NGO / facebook) В этом году 8 марта, Международный женский день, в Украине стал рабочим днем, поскольку в стране действует режим военного положения. Однако после нескольких лет переосмысления этого дня в Украине он может полностью исчезнуть из календаря государственных праздников.NV напоминает, что важно знать об истории 8 марта, праздновании этого дня в странах социалистического лагеря во времена СССР и о современных трансформациях Международного женского дня в Украине — в том числе на фоне вторжения РФ.По решению ООН от 1977 года 8 марта отмечается в мире как Международный женский день борьбы за права женщин и международный мир (сокращенно International Women’s Day, Международный женский день).
Были готовы делать любую работу. Как изменилась компания Kernel для продолжения бизнеса и поддержки сотрудников в войну - biz.nv.ua - Украина - Швеция
biz.nv.ua
56%
415
Были готовы делать любую работу. Как изменилась компания Kernel для продолжения бизнеса и поддержки сотрудников в войну
Kernel Работа аграриев сейчас чрезвычайно важна и опасна, она очень важный фронт во время этой войны. В интервью Радио НВ Наталья Теряхина рассказала, как эвакуировали семьи работников после вторжения, благодаря чему удалось заполнить вакансии на производстве, появившиеся в результате мобилизации, продолжается ли подготовка молодых кадров, насколько важна в эти времена программа психологической помощи и о проекте борьба с семейным насилием.В последние годы тема гендерного равенства, недискриминации и противодействия домашнему насилию стала одной из наиболее внедряемых работодателями в рамках корпоративной социальной ответственности бизнеса.
DMCA