udf.by
24.07.2019 / 10:44
51%
774
Контрактная армия: все не так радужно
Если рассматривать гипотетическую возможность отмены срочной военной службы в Беларуси, то нужно ответить на вопрос: что получили в итоге те страны, которые отказались от военного призыва?
В 90-е и нулевые годы большинство европейских стран отменило призыв на военную службу в мирное время. Это в первую очередь диктовалось политическими соображениями: европейские политики решили освободить своих сограждан от военной службы с целью подсобрать голосов на выборах. На тот момент в европейских военных элитах господствовало мнение о том, что основной вид военных операций для европейских армий в будущем — экспедиционные операции на дальних театрах. А туда солдата-срочника не пошлешь. Войны в Европе никто не ожидал. Сейчас ситуация коренным образом изменилась. Российские специалисты оценивают вероятность большой войны в Европе в 50%.
Обратим внимание: страны, для которых военная угроза реальна, службу по призыву сохранили (Турция, Греция, Кипр, Израиль, Южная Корея). Более того, в последние годы в ряде стран вернули призыв (Украина, Швеция, Литва, ОАЭ) или начали обсуждать возможность его возвращения (Франция, Германия).
Боеспособность контрактной армии — вопрос дискуссионный. На практике переход к ней в Европе приводил к деградации военной мощи государства.
Высококлассные специалисты хотят денег. Сопоставимое срочникам число контрактников обойдется государству в разы дороже. Пару лет назад я сравнил денежное довольствие рядовых военнослужащих и младших офицеров в странах, где полностью контрактная армия и при этом служба пользуются популярностью. Для себя я вывел закономерность: зарплата рядового контрактной службы должна начинаться минимум от средней зарплаты по стране. У младшего офицера должно быть 120—130% от средней зарплаты в столице. При том, что сейчас денежное довольствие наших военных не впечатляет. Текущее содержание военнослужащего-срочника в 2—2,5 раза ниже «стоимости» контрактника на соответствующей должности.
По всем ведомствам, где предусмотрена срочная служба, потребуется заместить контрактниками порядка 35 тысяч должностей. Денежное довольствие привлекательного уровня потребует минимум на 300 млн долларов в год увеличить расходы бюджета. И это только прямые выплаты персоналу. Но есть еще вопрос социальных гарантий: пенсионных, медицинских, жилищных. Это еще приблизительно столько же. Да, пенсионные расходы будут нарастать постепенно, в течение следующих 20 лет, и не все захотят выслуживать весь срок по контракту. Но, как ни крути, перевод слу...