исследования - главные новости

исследования - последние новости часа

+17
Исследования показали, что большинство людей, которые намеренно худеют, в течение нескольких лет набирают вес обратно хотя бы частично. Часто это связывают с недостатком «силы воли», но на самом деле после похудения в организме происходит ряд биологических изменений, способствующих повторному набору веса. Среди них чувство голода, изменения метаболизма и сдвиги в гормональном фоне, регулирующем аппетит. Однако, кажется, ученые нашли способ, как избежать повторного набора веса после похудения.
В недавнем исследовании ученые выяснили, что недостаток или избыток сна может ускорить старение головного мозга и других органов. Ранее считалось, что недостаток сна связан с ускоренным старением мозга, однако данное исследование показывает связь между количеством сна и старением практически всех органов.

Все новости, где упоминается исследования

Эйджизм в HR: соискатели без указанной даты рождения находят работу чаще возрастных кандидатов - rb.ru - Россия
rb.ru
94%
162
Эйджизм в HR: соискатели без указанной даты рождения находят работу чаще возрастных кандидатов
кандидаты в возрасте 45 лет и старше высоко недооценены на рынке и не имеют возможности диалога с работодателем для демонстрации своей экспертизы и навыков по сравнению, например, с теми соискателями, которые вовсе не указали свой возраст в резюме.Половина кандидатов в возрасте от 34 до 45 лет получают хотя бы одно приглашение на собеседование по инициативе работодателя, в то время как в возрастных категориях 45-55 и 65-71 лишь 6% соискателей могут на это рассчитывать, а в категория 56-64 и 71+ – всего лишь 1%.Еще один вывод исследования – люди в возрасте 61 года и старше по активности в поиске работы не уступают самой молодой категории соискателей (24-30 лет), но гораздо реже получают приглашения на собеседование. Например, на 20% меньше в автомобильном бизнесе и на 40% – в категориях высшего менеджмента и управления персоналом.«Безусловно, все эти явления свидетельствуют о необходимости привлечения дополнительного внимания и внедрению мер по снижению уровня дискриминации возрастных кандидатов как на корпоративном, так и на государственном уровне», – отметили авторы исследования.Совместное исследование об эйджизме в сфере рекрутмента подготовили Kimberly-Clark Россия, HeadHunter, лаборатория психологии социального неравенства НИУ ВШЭ и WE Diversity & Sustainability.Базой для исследования послужили 18 млн резюме.
DMCA